金蝶工资管理是一款专业的工资管理软件，它能够有效的帮助企业管理工资，但是如何在金蝶工资管理中引入部门，是企业管理者必须要考虑的问题。本文将介绍如何在金蝶工资管理中引入部门，以及引入部门的好处。
金蝶工资管理是一款专业的工资管理软件，它能够有效的帮助企业管理工资，但是如何在金蝶工资管理中引入部门，是企业管理者必须要考虑的问题。在金蝶工资管理中引入部门，可以帮助企业更好的管理工资，从而提高企业的效率。本文将介绍如何在金蝶工资管理中引入部门，以及引入部门的好处。
一、如何在金蝶工资管理中引入部门
1、首先，需要在金蝶工资管理中新建部门，进入金蝶工资管理系统，点击“系统管理”，选择“部门管理”，点击“新建”按钮，在弹出的窗口中输入部门名称、部门编号等信息，点击“确定”按钮即可完成新建部门的操作。
2、然后，需要在金蝶工资管理中设置部门的权限，进入金蝶工资管理系统，点击“系统管理”，选择“部门管理”，点击“设置权限”按钮，在弹出的窗口中设置部门的权限，点击“确定”按钮即可完成设置部门权限的操作。
3、，需要在金蝶工资管理中添加部门成员，进入金蝶工资管理系统，点击“系统管理”，选择“部门管理”，点击“添加成员”按钮，在弹出的窗口中添加部门成员，点击“确定”按钮即可完成添加部门成员的操作。
二、引入部门的好处
1、引入部门可以更好的管理工资，通过设置部门的权限，可以更好的控制部门内部的工资支出，从而有效的提高企业的效率。
2、引入部门可以更好的管理员工，通过添加部门成员，可以更好的控制部门内部的员工，从而有效的提高企业的效率。
3、引入部门可以更好的管理财务，通过设置部门的权限，可以更好的控制部门内部的财务支出，从而有效的提高企业的效率。
总之，在金蝶工资管理中引入部门，可以更好的管理工资、员工和财务，从而提高企业的效率。
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