滞纳金是指当某一方未按照协议或合同约定的期限履行义务时，另一方有权要求其赔偿的费用。滞纳金的加收是一种惩罚性措施，其加收的原则是：以惩戒违约人，维护合同约定的履行义务，保护当事人的合法权益，防止违约行为的发生。那么，分年度滞纳金如何加收呢？
一、滞纳金的加收原则
1、合同约定的期限履行义务，滞纳金应当按照约定的标准加收；
2、未约定滞纳金的，滞纳金按照法律规定的标准加收；
3、未约定滞纳金标准的，滞纳金按照当事人双方约定的标准加收；
4、未约定滞纳金标准，且当事人双方未就滞纳金标准约定的，滞纳金按照合同约定的期限履行义务的实际情况加收。
二、分年度滞纳金的加收
1、按照合同约定的期限履行义务，滞纳金应当按照约定的标准加收；
2、按照法律规定的标准加收；
3、按照当事人双方约定的标准加收；
4、未约定滞纳金标准，且当事人双方未就滞纳金标准约定的，滞纳金按照合同约定的期限履行义务的实际情况加收。
三、滞纳金的加收方式
1、滞纳金可以按月加收，也可以按季度或年度加收；
2、滞纳金可以一次性加收，也可以分次加收；
3、滞纳金可以按照实际情况，按照约定的标准加收；
4、滞纳金可以按照法律规定的标准加收；
5、滞纳金可以按照当事人双方约定的标准加收；
6、滞纳金可以按照合同约定的期限履行义务的实际情况加收。
四、滞纳金的加收原则
1、滞纳金的加收原则是以惩戒违约人，维护合同约定的履行义务，保护当事人的合法权益，防止违约行为的发生；
2、滞纳金的加收应当公平、合理，不得违反法律、行政法规的规定；
3、滞纳金的加收应当按照合同约定的期限履行义务的实际情况加收；
4、滞纳金的加收应当遵循当事人双方约定的标准加收；
5、滞纳金的加收应当按照法律规定的标准加收；
6、滞纳金的加收应当遵循合同约定的期限履行义务的实际情况加收。
滞纳金是指当某一方未按照协议或合同约定的期限履行义务时，另一方有权要求其赔偿的费用。分年度滞纳金如何加收？滞纳金的加收原则是以惩戒违约人，维护合同约定的履行义务，保护当事人的合法权益，防止违约行为的发生。滞纳金的加收方式有按月、季度、年度、一次性、分次等多种方式，滞纳金的加收原则是按照合同约定的期限履行义务的实际情况加收，按照法律规定的标准加收，按照当事人双方约定的标准加收。
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